Vous employez plus de 50 salariés et votre entreprise dégage un bénéfice supérieur à 5 % des capitaux propres ?

Vous avez l’obligation de disposer d’un accord de Participation.

Vous avez mis en place un accord de Participation ?

Vous avez l’obligation de disposer d’un PEE.

Vous souhaitez faire bénéficier vos salariés d’un PERECO ?

Depuis la loi Pacte, vous pouvez mettre en place un PERECO sans obligation de mise en place d'un PEE.

Nos solutions d’épargne salariale permettent de répondre à ces obligations.

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